Программа ”работники с востока - новый взгляд” – это наша реакция на хаос, который возник на рынке посреднических услуг по трудоустройству в области подбора кадров с востока. Мы просим Вас посвятить несколько минут ознакомлению с общими положениями данной программы, даже если Вы, по разным причинам, исключаете возможность предоставления работы лицам, проживающим за восточными  границами. Мы уверены, что такое нежелание возникло по причинам, хорошо всем известным, а наша программа должна разрушить существующие мифы и стать альтернативой для стереотипных предложений большинства субъектов, которые занимаются подбором кадров за восточными границами.

Результат упомянутого выше хаоса - непредсказуемые изменения ситуации на рынках труда, которые захватили врасплох даже самых предусмотрительных участников этого процесса. В 2007-2008 годах наблюдался расцвет деятельности по набору кадров с востока, который способствовал массовому трудоустройству работников с Украины и других восточных стран. Это был период, когда имело значение не столько качество работников, сколько их количество.  Такая ситуация должна была спровоцировать наплыв работников, отбор которых осуществлялся без соответствующей проверки, часто случайных, неквалифицированных, безответственных и т. п. Мы уверены, что такое мнение о восточных рынках труда не соответствует действительности, а является только лишь бытующим мнением, сформировавшимся в связи с обстоятельствами, указанными выше.

В течение нескольких недель конца 2008 – начала 2009 года ситуация изменилась кардинально. Сегодня на восточных рынках работают сотни агентств по трудоустройству, которые находятся на грани банкротства. Следствием этого являются нечестные действия как по отношению к своим работникам (широко распространены объявления и набор кандидатов, с которых взымается высокая оплата за услуги, а взамен предлагается нереальная заработная плата в Польше), так и по отношению к польским работодателям, когда применяется тактика - „пообещать всё, лишь бы впихнуть людей”.

 
В связи с этим, мы решили создать программу 
                                                „работники с востока - новый взгляд”.

В течение последних двух месяцев было сформировано неофициальное объединение украинских агентств по трудоустройству с рабочим названием 
„Fair play recruitment”.

 

Условием членства в нашей организации является:

- лицензия Министерства Труда Украины на право оказания услуг по                      трудоустройству за границей.
- минимум 2 года деятельности в области трудоустройства.
- положительный отзыв Министерства Труда Украины о деятельности до               настоящего момента (для ознакомления - на специальном сайте министерства).
- положительные результаты проверки обслуживания кандидатов.
- положительные рекомендации (отзывы) от заграничных контрагентов, для           которых ранее выполнялись заказы.

Наша основная задача – предоставить заграничным работодателям работников, которые прошли тщательную проверку. Примером строгих норм, которые мы внедряем, может стать тот факт, что после анализа более 2 тысяч кандидатов, имеющихся в нашей базе данных, было отобрано лишь 480 лиц. Благодаря проведению такой политики, мы готовы все вместе обеспечить профессиональный подбор кадров для Ваших фирм и предприятий. Никто из членов нашего объединения не требует от потенциальных работодателей предоплаты, а если контракт предусматривает вознаграждение за подбор кадров, то оплата производится после полного удовлетворения потребностей клиента как по количеству, так и по качеству обеспечения рабочих мест. При этом, каждый член нашей организации сохраняет полную автономию в других сферах своей хозяйственной деятельности.

Мы уверены, что на восточных рынках можно подбирать высококвалифицированных и добросовестных работников всех отраслей и профессий,  а своей деятельностью - мы намерены это доказать. Приглашаем Вас к сотрудничеству. Будем благодарны за все замечения и предложения, касающиеся нашего проекта, которые позволят нам усовершенствовать деятельность нашей организации.

С уважением :

Maciej Vozhny
Dyrektor organizacyjny projektu.